1:主要负责带领新员工办理入职，安排体检，组织签订劳动合同，归档。及时了解处理员工的异动，并协调处理。解决员工在厂区一系列问题。
2:负责新员工从入职到离职的管理和服务，涵盖员工入职培训、合同签订、
3:员工日常在职管理，银行卡办理及发放、工资发放及异常解决
4:员工报表管理、新员工入职资料整理录入及其他表格制作
5:员工离职管理，涉及员工撤离，转正、离职等事项。
6:对于员工的管理、及时处理、及时反馈职位要求

7：有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力