薪资构成：底薪3.5-4k+五险+生日福利+节日福利；，面试定薪，
上班时间：9:00-18:00，月休4天；超长年休假10天左右；

岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、办理相应的社会保险；
5、考勤管理，审核报销；
6、负责行政办公用品的采购。


任职要求：
1、心态正向积极，自律性强，不计较，做事细致，认真负责，这个是硬指标。
2、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
3、2年以上同岗位经验或2年以上同行业经验者优先；
3、熟悉并实操过招聘、培训、劳动关系板块等。