工作职责：

1、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；

2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施；

3、提出公司组织机构设置方案；

4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；

5、负责公司员工专业知识、行业知识、合规信息等的培训；

6、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题，优化工作流程、提高工作效率；

7、负责公司投资项目选定、商务谈判、风险防控；

8、负责审核公司经营费用支出，进行财务管理；

9、决定公司各部门人员的聘用任免，进行人才梯队搭建及人才培养；

10、对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权；

11、对外政府关系协调、维护，各项手续完善，降低公司运营风险；

12、其它事关公司全局、公司章程或董事会授权的职责。

任职条件：

1、性别:不限

2、年龄:35-45岁

3、教育背景:工商管理、工程管理或相关专业本科(含)以上学历

4、培训经历及资质要求:国家一级注册建造师执业资格者优先；

5、经验:5 年(含)以上工程、装饰装修行业同岗位管理经验

6、技能与品质要求:

※ 对工程、装饰装修行业精通，管理过大中型装饰装修公装项目；

※ 有一定的造价基础，了解建筑装饰材料以及市场人工费用行情；

※ 熟悉建筑施工行业相关政策、法律法规，熟悉项目施工现场安全和质量要求；

※ 抗压能力强、有责任心、能够坚持原则、具有良好的职业道德；

※ 具有优秀的商务谈判能力、协调能力、管理能力；

※ 可以出差/驻场。

7、使用仪器设备技能：办公软件。

工作条件：

1、工作场所：建筑物的装饰装修现场、办公室

2、环境状况:有轻微干扰

3、危险性: 有轻微危险；无职业病危险

薪资待遇：

※本薪15000-20000元/月+绩效，五险一金，带薪旅游，节假日福利等

※其他面议