职责描述:
1. 协助招聘流程,如渠道维护、岗位发布、简历筛选等;
2. 协助面试安排,如会议室预定、面试邀约、面试接待等;
3. 协助办理员工入离职流程手续,包括入职材料的准备等;
4. 维护人事档案,如合同的整理归档、花名册更新等;
5. 主管安排的其他工作。
任职要求:
1. 本科在读,人力资源或工商管理专业优先考虑;
2. 有HR相关实习经验优先考虑;
3. 优秀的沟通能力和团队协作能力,有强烈的责任感,工作积极主动;
4. 熟练使用办公软件,如Word、 Excel,、PPT等;
5. 每周工作3 – 5天,实习6个月及以上。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、定期体检