岗位职责：

1.负责公司行政人事管理工作，致力于提高公司综合管理水平；

2.协助决策层制定公司发展战略规划，促进公司目标达成；

3.依据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划，完善人力资源管理体系(招聘、培训、绩效、薪酬、合同、员工关系等)；

4.组织制定并完善公司行政、人事管理规章制度，督促制度的贯彻、执行，维护公司的日常运转，确保强有力的后勤保障；

5.负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；

6.进行公司企业文化建设，加强员工的凝聚力和创造力；

7.掌握和了解公司内外动态，及时向上级领导反映并提出建议，为公司决策提供信息支持；

8.加强与各行政智能部门的联系，及时获知相关支持政策；

9.协调处理外联事宜，公司重大活动、重要会议的组织接待；

10.完成公司领导交办的其它任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，2年以上高新技术企业行政人事管理经验，行政管理、人力资源管理相关专业优先；

2.身体健康，年龄28-35岁，无不良嗜好，良好的职业操守和道德品质；

3.熟悉行政人事管理模式，对行政人事管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.具有良好的沟通能力和指挥能力，极强的执行力、责任心；

5.优秀的人际交往能力、组织协调能力和处理复杂问题的能力。

薪酬待遇：

综合薪资8000-10000元

具体薪资面议。薪酬结构：包含基本工资(6000元/月)、餐补（14元/餐/天）、电话费补贴（200元/月）、交通补贴（400元/月）、社保、公司业绩奖金、年终奖、股权激励等。