400-885-9898
职位描述
新员工培训管理层培训企业文化培训
岗位职责：
1. 负责连锁餐饮培训体系的构建、维护与持续优化，确保所有员工都能够获得最新的培训资料和支持，促进服务质量的不断提升。
2. 制定并执行团队成员的职业发展路径规划，通过定期的能力评估和个人成长计划赋能员工，激发团队潜能，实现个人与组织的共同成长。
3. 设计并落实人才发展项目，识别关键岗位需求，开发定制化培训方案，跟踪项目进度并评估培训效果，以培养和储备高质量的人才梯队。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄35岁以下；
2、有创新性的视角和专业领域的思考输出；
3、有以上连锁餐饮门店的实操经验；
4、能将方案有效落地转化为成果；
5、有营运经验有限，并深耕过餐饮训练体系。
1. 负责连锁餐饮培训体系的构建、维护与持续优化，确保所有员工都能够获得最新的培训资料和支持，促进服务质量的不断提升。
2. 制定并执行团队成员的职业发展路径规划，通过定期的能力评估和个人成长计划赋能员工，激发团队潜能，实现个人与组织的共同成长。
3. 设计并落实人才发展项目，识别关键岗位需求，开发定制化培训方案，跟踪项目进度并评估培训效果，以培养和储备高质量的人才梯队。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄35岁以下；
2、有创新性的视角和专业领域的思考输出；
3、有以上连锁餐饮门店的实操经验；
4、能将方案有效落地转化为成果；
5、有营运经验有限，并深耕过餐饮训练体系。
工作地点
世玺中心2709
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位发布者
刘敏/人事经理
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