岗位内容:
1. 结合集团的中长期经营战略,规划人力战略的方向和策略;
2. 规划集团各产业公司的顶层架构股权设计;
3. 规划集团员工持股和分红计划;
4. 规划和设计集团未来国内外高端人员的招募和培养计划。
5.为保证企业的长期稳定发展,不断提供优化和培养组织的敏捷能力。
任职要求:
1. 十年以上国内外大型知名国际物流/船务体系公司人力资源同岗位工作经验;
2. 优秀的中英文口头和书面沟通能力;
3. 擅长处理复杂的人际关系和问题;
4. 具有协作精神,能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
5.有收购合并企业工作经验,有上市筹划工作经验
如有感兴趣,具体详谈