岗位职责 1. 执行招聘计划，完成岗位需求对接、面试安排有入职培训。 2. 管理员工档案、劳动合同、跟进社保增减员、意外险增减员工作。 3. 协助处理员工投诉，办理入职手续，离职面谈及离职手续。 4. 办公环境维护，组织员工活动。 5. 制定公司规章制度。 任职要求： 1. 大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先。 2. 具备1-3年人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤、办公管理等工作。 3. 熟悉招聘流程，有独立发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职等。 4. 掌握劳动合同签订、考勤工资统计、离职手续办理。 5. 协助组织新员工培训和企业文化活动。 6. 负责组织生产会议并记录、办公用品采购、固定资产登记、文件归档。 7. 熟悉行政接待、差旅安排、快递收发等后勤支持工作。 8. 了解《劳动法》《劳动合同法》及相关地方政策，避免用工风险。 9. 熟悉使用办公软件，懂操作BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等平台。 10. 具备良好的沟通能力，工作细心负责， 福利待遇：薪资4000元、月休4天、社保、全勤奖+房补、包午餐晚餐。