更新于 6月16日

质量部经理

1万-2万
  • 南宁良庆区
  • 3-5年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

质量管理

【工作职责】

一 质量改进

1、制定年度质量改进计划,组织实施并监督检查;

2、下发质量改进及QC课题项目需求表,编制年度质量改进及QC课题项目计划表,包括项目成员、项目实施进度等;

3、提供统计工具等技术培训与指导,并监督计划实施。

二 质量体系执行

1、根据质量/计量检测管理体系运行情况,并持续进行各项改善;

2、根据质量/计量检测管理体系复评或监督审核规定,执行第三方监督审核或复评认证结果;

3、根据用户需求,执行第二方或用户委托第三方质量管理体系检查;

4、根据审核结果,执行不合格项整改;

5、根据公司的方针、目标,执行公司质量目标管理体系;

6、根据体系运行与公司战略目标的要求,提出体系持续改进的建议或意见;

7、收集体系运行数据或改进的需求,配合完成质量/计量检测管理体系年度管理评审;

8、提供体系有效运行的资源支持。

三 产品认证

1、配合完成市场调查,获取产品市场准入条件,包括行业准入限制、竞争对手具备的资质等;

2、配合完成产品认证计划,并实施各项计划,获取并提供产品认证证书;

3、执行产品认证现场审核:包括样品准备、现场测试、封样及样品送检及质量跟踪等。

四 计量管理

1、根据公司测试设备配备的精度、数量及位置,编制测试设备总台账;

2、依据测试设备检定周期相关规定,制定测试设备周检计划,并组织实施;

3、依据标准器管理规定,组织企业六项计量标准的年度评审;

4、根据各工艺特点及计量器具分析表,制定测试设备配备计划,并组织实施;

5、根据测试设备运行情况,制定测试设备维护保养计划并组织实施.

五 材料及产品检验

1、根据材料检验规范及原辅材料进厂抽样管理规定,组织实施材料进厂检验,并提供检测报告;

2、监控过程产品质量稳定性,组织实施过程产品抽样检验,并提供产品检验报告和分析报告,及时反馈给制造部作适时调整;

3、按照产品行业规定,制定产品型式试验计划,并组织实施;

4、参与供应商评审,组织对预中标供应商材料小样检验;

5、根据工序监督、成品检验及市场反馈信息,提供质量分析报告,及时反馈给生产部作适时调整;

6、根据产品一次交检合格率、内外质量问题调查,编制质量月报,提出下一步改进意见及问题解决方案,并予以落实,增强顾客满意度;

7、提供质量管理相关知识培训。根据工序监督、成品检验及市场反馈信息,提供质量分析报告,及时反馈给制造部作适时调整。

六 过程监督及售后服务

1、根据产品制造流程,不定期组织实施产品过程监督;

2、根据成品质量检验情况,重点跟踪相关工序;

3、对过程或成品出现的质量问题应从人、机、料、法、环、测(5M1E)六个方面进行分析,查清责任,实行过程质量仲裁;

4、提供质量改进或工艺参数调整信息;

5、根据用户或市场监督反馈信息,组织调查并及时处理;

6、根据用户需求,组织交付产品第三方检测机构产品检测情况跟踪;

7、以市场为导向,向销售人员及用户提供质量资质及技术支持。

七 档案管理

对产品标准、管理标准、售后服务材料以及各类产品委外检测报告、品牌申报材料等进行档案管理。

工作地点

高新金海大厦

入职公司信息

  • 入职公司: 纵览电缆公司
  • 公司地址: 广西南宁
  • 公司人数: 100-299人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

金磊/人事经理

立即沟通
公司Logo贵州兴黔锦绣人才服务有限公司
贵州兴黔锦绣人才服务有限公司是贵州省人才大市场与广西锦绣前程人力资源股份有限公司共同出资,由锦绣前程控股的一家“混合制”合资公司。公司注册资金1000万,专注于人力资源全产业链及其相关领域服务。公司借鉴“上市人力企业+省级人才市场”强强联合的运营模式,充分利用“互联网+”技术赋能手段,大力开发和发展“HR+资本”、“HR+科技”及平台经济等新型合作项目,为广大客户提供全生态链人力资源的整体解决方案。主营业务包括:人力资源外包(灵活用工、劳务派遣、劳务外包、人事代理)及其关联业务、猎头、人员招聘、职业培训、职业鉴定、项目调查、管理咨询、文化创意、数字整合营销、IT软件服务等。公司秉承“以客户为中心、以创新为先导、以人才为根本、长期艰苦奋斗”的企业精神,遵循“每位员工都是合作伙伴、每位朋友都是人生财富”的文化理念,充分利用合资双方的资源,围绕贵州“十四五”战略规划,不断激发市场主体活力,聚集社会资本与技术,搭建人才服务新平台,打造“人才强贵”新高地。作为兴黔锦绣的控股单位,广西锦绣前程人力资源股份有限公司成立于2007年3月,并于2015年9月成功在全国中小企业股份转让系统“新三板”挂牌,是广西首家在“新三板”挂牌的人力资源企业,在全国拥有40多家分子公司,2020年营收16亿元, 2021年营收预计突破20亿元。2016年度获评“新三板最具价值投资百强奖”、“全球人力资源服务机构100强”、中国人社部评选为“中国人力资源诚信示范单位(106强)”等荣誉。作为兴黔锦绣的参股单位,贵州省人才大市场(中国贵州人才市场)成立于1999年,属于政府公益二类公共服务机构,是目前贵州省唯一区域性国家级人才市场,也是贵州省人才引进的重要平台,连续九届协助举办贵州省人才博览会,开展公共就业、人事档案、职称评审等人力资源服务及省外知名高校引才活动,搭建省级人力资源产业平台,面向全国引进优质人力资源机构,以市场化经营方式,全方位助推人力资源开发,为构建贵州省人才集团奠定基础,更好地为乡村振兴提供强有力人力资源支撑。目前,通过合资双方共同努力,各项业务已遍及桂黔两省及周边地区,兴黔锦绣将立足于贵州人力资源产业平台,同各地市州(县区市)人力资源机构参股合作,组建二级、三级“混合制”分子公司,打造“黔系”人力资源服务“航母群”,目标在“十四五”阶段成立贵州省人才集团,为实现贵州省首家“新三板”挂牌的人力资源企业贡献力量。
公司主页