【工作职责】
一 质量改进
1、制定年度质量改进计划,组织实施并监督检查;
2、下发质量改进及QC课题项目需求表,编制年度质量改进及QC课题项目计划表,包括项目成员、项目实施进度等;
3、提供统计工具等技术培训与指导,并监督计划实施。
二 质量体系执行
1、根据质量/计量检测管理体系运行情况,并持续进行各项改善;
2、根据质量/计量检测管理体系复评或监督审核规定,执行第三方监督审核或复评认证结果;
3、根据用户需求,执行第二方或用户委托第三方质量管理体系检查;
4、根据审核结果,执行不合格项整改;
5、根据公司的方针、目标,执行公司质量目标管理体系;
6、根据体系运行与公司战略目标的要求,提出体系持续改进的建议或意见;
7、收集体系运行数据或改进的需求,配合完成质量/计量检测管理体系年度管理评审;
8、提供体系有效运行的资源支持。
三 产品认证
1、配合完成市场调查,获取产品市场准入条件,包括行业准入限制、竞争对手具备的资质等;
2、配合完成产品认证计划,并实施各项计划,获取并提供产品认证证书;
3、执行产品认证现场审核:包括样品准备、现场测试、封样及样品送检及质量跟踪等。
四 计量管理
1、根据公司测试设备配备的精度、数量及位置,编制测试设备总台账;
2、依据测试设备检定周期相关规定,制定测试设备周检计划,并组织实施;
3、依据标准器管理规定,组织企业六项计量标准的年度评审;
4、根据各工艺特点及计量器具分析表,制定测试设备配备计划,并组织实施;
5、根据测试设备运行情况,制定测试设备维护保养计划并组织实施.
五 材料及产品检验
1、根据材料检验规范及原辅材料进厂抽样管理规定,组织实施材料进厂检验,并提供检测报告;
2、监控过程产品质量稳定性,组织实施过程产品抽样检验,并提供产品检验报告和分析报告,及时反馈给制造部作适时调整;
3、按照产品行业规定,制定产品型式试验计划,并组织实施;
4、参与供应商评审,组织对预中标供应商材料小样检验;
5、根据工序监督、成品检验及市场反馈信息,提供质量分析报告,及时反馈给生产部作适时调整;
6、根据产品一次交检合格率、内外质量问题调查,编制质量月报,提出下一步改进意见及问题解决方案,并予以落实,增强顾客满意度;
7、提供质量管理相关知识培训。根据工序监督、成品检验及市场反馈信息,提供质量分析报告,及时反馈给制造部作适时调整。
六 过程监督及售后服务
1、根据产品制造流程,不定期组织实施产品过程监督;
2、根据成品质量检验情况,重点跟踪相关工序;
3、对过程或成品出现的质量问题应从人、机、料、法、环、测(5M1E)六个方面进行分析,查清责任,实行过程质量仲裁;
4、提供质量改进或工艺参数调整信息;
5、根据用户或市场监督反馈信息,组织调查并及时处理;
6、根据用户需求,组织交付产品第三方检测机构产品检测情况跟踪;
7、以市场为导向,向销售人员及用户提供质量资质及技术支持。
七 档案管理
对产品标准、管理标准、售后服务材料以及各类产品委外检测报告、品牌申报材料等进行档案管理。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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