工作职责：
1、制定销售计划：根据部门整体的销售任务，制定所辖团队的销售目标、计划，并合理分解到团队成员
2、制定销售战术：根据团队目标、计划，制定阶段性战术打法，从拓客、跟进到成单、回款各节点推动团队实施
3、人员招聘、培训与日常管理
4、团队士气及氛围营造
任职资格：
1、大专及以上学历（能力强者可放宽），3年以上销售岗位工作经验，至少1年团队管理经验，电销背景优先。
2、熟悉本领域的业务逻辑、流程与规则，精通销售/运营策略、各类销售/运营工具等专业知识
3、具备成熟的商业意识与优秀的业务能力，能够形成系统的方法论，为一线销售提供有效的辅导与支持
4、具备团队管理能力，能够有效激发团队战斗力
5、良好的沟通表达、组织领导能力；较强的应变、解决问题的能力；较强的抗压能力