（1）负责拟定所在国家销售团队组织架构、员工岗位说明书、绩效考核标准。负责当地各种相关制度、流程的搭建与优化；
（2）负责推动公司及营销中心各种政策、制度强力落地执行，监督、考核及指导终端的执行；
（3）负责所在国家团队管理，包括定期组织召开团队会议及文化践行活动，对团队成员进行培训、指导与管理，协助团队成员完成销售任务；
（4）负责带领所在国家团队人员，完成公司订立的部门销售目标，负责团队销售情况的及时汇总与汇报并提出合理建议；
（5）负责配合公司开展团队销售人员的招募、培训、考核、调配等工作；
（6）负责协调所在国家内部业务和售后服务工作；
（7）负责所在国家其他一切事务，包括公司注册、商标注册、销售订单、货物报关及清关、物流筛选、海外仓确定、仓库安保、财务账目核对、团队日常开销监督、政府关系、客户维护等事宜。