工作职责：

1、协助上级完成公司的行政人事预算指标及工作开展，保证各项决议的贯彻落实；

2、协助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问；

3、负责公司会议会务管理、文件管理、印章管理、档案管理；

4、负责公司来人、来访、来电人员的接待、登记，公司对内、外联系；

5、负责公司相关行政人事方面流程报账，费用统计及分析等；

6、协助公司人力资源工作的规划，组织架构和人员编制、岗位职责等工作；

7、负责公司人员薪酬福利工作，组织试用期考核评价/月/年度绩效考核方案并执行；

8、负责人员的招聘、录用、入职、晋升、异动、离职等管理；

9、负责更新与健全员工档案，包括:人事档案、培训档案、员工通讯录等信息管理；

10、负责员工出勤管理，每月上报考勤、人员变动情况统计等各类人力资源相关统计表；

11、负责组织新员工培训，基础员工关系处理等；

12、负责社保、公积金等申报缴纳及费用分摊明细分析等工作；

13、其他上级交办的行政人事方面工作。

任职资格：

1、22-35岁，专科以上学历，行政或人力资源相关专业，驻马店本地人，会开车；

2、1-3年行政人事工作经验，有一定的文书功底，会钉钉及erp等系统操作；

3、做事主动积极，有创新意识，性格开朗外向、具有较强的沟通能力，具有亲和力；

4、工作服务意识强、执行力强，工作细心周全、责任心强；

5、有较强的沟通表达能力，具有团队精神.