岗位职责：
1.根据公司业务开展需要，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。通过培训提高员工的综合素质，最终有利于公司团队业绩的达成和提升；
2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求;
3.培训项目的实施与推进。
4.培训授课：参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；为新员工进行入职培训和商务拓展培训，
5.跟进培训后效果反馈，及时做好培训总结，并分析培训结果;
6.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
7.执行培训效果评估工具，编写评估报告;
8.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
9.有人工智能、元宇宙数字人、主播带货、商学院培训等相关领域工作经验的优先。
任职资格：
1.热爱培训行业，激情、敬业、认同企业文化，有较高忠诚度。
2.个人在工作中具有追求卓越的强烈意识和愿望，工作积极主动。
3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。