职位描述
岗位职责:
1、负责公司行政管理工作,建立、完善公司行政管理制度并贯彻实施;
2、负责公司人事管理工作,建立健全人力资源招聘、面试、薪酬管理、培训、绩效考核、员工晋升和淘汰机制;
3、贯彻执行公司的各项管理制度,保证公司各项行政事务工作的正常开展;
4、做好公司年度工作计划、组织安排公司级会议的召开,并做好会议记录;
5、监督检查各项方针、政策、规章制度的执行情况;
6、组织起草公司行政性文件、发布通知、通告、会议纪要、督办各项决议的执行;
7、负责公司的对外联络和关系维护、安排来访客人的接待;
8、负责公司固定资产、办公环境、安全;
9、配合公司进行企业文化建设,做好公司后勤保障工作;
10、做好上级领导安排的其他工作等。
任职要求:
2、具有3年以上人力招聘主管岗位任职工作经验;
3、专业的招聘技能,熟悉各种招聘渠道和流程,熟悉管理层的面试技巧,洞察力强,人员把控精准;
4、具有很强的责任感和事业心,具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;