岗位职责：

1. 解答员工社保公积金的相关问题；

2. 整理全国涉及各项目地区的相关福利政策并提供政策咨询；

3. 为当月入离职人员办理五险一金增减员及补缴工作包括但不限于社保公积金费用核对、医疗生育工伤保险费用办理等；

4. 每月做好社保、公积金的结算、付费等工作；

5.了解各地的惠企政策并办理相关手续；

6. 协助领导对各项目人员入转调离手续的办理；

7. 完成领导交代的其它工作。

任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源管理、工商管理、计算机等相关专业者优先；

2. 了解社保、公积金等相关法律法规及政策，有福利、员工关系方面相关经验者优先；

3. 性格开朗，要有耐心，做事要细心，具备较强的沟通能力；

4. 有良好的职业道德和职业操守，有较强的团队合作意识、服务意识；

5. 熟练运用office办公软件。