岗位职责：

1、协助董事长进行公司各板块业务的管理、制定中长期战略发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标；
2、协助董事长开展各项业务管理工作，联络各板块业务工作，检查、督促董事长布置下的工作任务的贯彻、落实与执行情况；
3、收集各种相关信息、数据为董事长决策提供参考、建议；
4、参与公司发展、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 参与年度经营计划等重大决策讨论制定工作，并负责跟踪计划目标达成结果；
5、协调集团各部门间的日常工作关系及事务处理，在董事长授权范围内组织召开业务沟通会议，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；撰写和跟进落实公司业务会议、策略交流等；
6、负责管理层会议决定事项检查、督促，董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况跟进、监督并随时向董事长汇报各项工作进度；
7、在董事长在授权范围内协助董事长进行商务谈判、重要访客接待，处理外部公共关系（政府、重要客户等）等。
8、积极完成董事长授权的其他工作。

任职要求：

1、5年以上房地产行业工作经验，曾在大型商业型公司从事营销、招商或运营管理岗位；
2、本科及以上学历，房地产管理类、市场营销类、金融类、工商管理、公共关系类等相关专业；
3、具备积极敬业、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力；
4、具有较强的逻辑思维能力、口头和书面表达能力,谈判能力、组织协调能力、应变能力及执行能力；
5、具有良好的职业道德素养,诚实守信,会开车，可接受正常商务应酬，忠诚，具有较强的保密意识和抗压能力。

培养机制:

1、平台快速发展中，有更多的职业晋升机会和充分的上升空间；

2、成长快，总经理亲自指导工作。（总经理介绍：14年外资企业区域负责人经验，认证培训师）

3、全方位参与公司整体业务，优先进入公司储备人才序列，具备更快的晋升通道。