岗位职责:
1.完善技术团队工作流程规范,并定期培训;
2.内部工作,全面检查督导技术团队工作,查漏补缺,指导其改进方法,更正错误;
3.外部工作,通过全面梳理工作内容、工作质量等,发现总结出客户企业存在的问题,制定全面的升级服务方案;
4.增值服务与增值效益,通过内部方案的修正完善;
5.工作跟进与交付培养,针对已经高价格成交的客户,持续跟进工作,培养团队成员胜任能力,客户满意度调查为满分;
6.配合财务部做内部经营数据更新,为管理决策做数据支撑;
7.配合人力资源部做内部人才盘点,新增业务的人才储备建议,雇员晋升与淘汰面谈等;
8.专注、聚焦并持续优化以上工作内容;
岗位要求:
1.学历:本科及以上学历;
2.专业:财务管理类专业;
3.经验:连续从事财务管理类工作5年以上,代帐公司、咨询公司、大型企业任职高级财务管理类工作者优先;
4.五官端正,人品优秀,好为人师,性格脾气温和。
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