岗位要求：
（1）基础学科教育背景优先考虑。
（2）具有教育机构工作经验者或者大学期间具有家教经验者优先考虑。
（3）具有较强的语言表达能力，和高度的责任心。
（4）本科及以上学历，重点院校毕业生优先考虑。
（5）有教师资格证者优先
岗位职责：
（1）负责学科知识讲授；
（2）参与学员授课计划的制定及实施；
（3）负责其他与教学有关工作。
培养方式：
1、制定专业的讲师35天培训：企业文化、薪酬晋升体系、基础知识重塑、授课模块精讲、课堂逻辑设计、授课风格打造、综合考评定级
2、培训主要包含知识体系、题型体系、技巧答题体系、5阶教材使用方法。
讲师薪酬：薪资=岗位工资+课时费+课时奖金+满勤奖=6K--12K
福利：五险一金+生日福利+节假日福利+带薪（年、婚、产、病、丧）假+集体旅游+员工免费培训+弹性工作+加班补助+提供住宿+保障薪资+素质拓展
晋升途径：
讲师专业线：讲师→教学主管→集团学科教研组→集团学科教研组组长
讲师管理线：讲师→教学副校长→校区校长→区域经理