岗位内容：
1. 进行招聘，人才测评，包括心理测试、能力测试、行为面试等。
2. 分析和解读测评结果，撰写测评报告并提供建议。
3. 参与测评项目的方案设计和实施，负责与各类沟通与协调。
4. 协助团队开发或改进测评工具和流程。

任职要求：
1. 心理学、人力资源管理学，教育学等相关专业本科及以上学历。
2. 有1年以上人才测评相关经验，熟悉测评工具使用和数据分析。
3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够公司部门提供高质量的测评服务。
4. 熟练运用SPSS等统计软件，并具备一定的数据可视化技能。