更新于 12月31日

总经理

1-1.6万
  • 长春南关区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

运营管理人资管理

本岗位为森通兄弟公司-吉林恒通电力设计股份有限公司(同一老板)

工作地点:伟峰东樾

(一)招聘需求:年龄32-40岁

(二)学历要求:本科及以上学历

(三)岗位要求:

1.工作经验:要求5年以上管理工作经验,具有在中大型企业担任人力资源管理工作的经验尤为重要。电力设计行业或相关领域的范围优先;

2.专业技能:

2.1掌握人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。具备人力资源中级职称者优先;

2.2掌握国家有关电力建设和管理的政策、法规,了解国家电力市场情况优先。

3.管理能力要求及岗位职责:

3.1负责公司人员招聘及团队组建工作,能够制定和实施人力资源战略,完善人力资源管理体系。

3.2具有较强的领导能力、组织协调能力和团队合作精神,能够调动各方面积极性。具备良好的沟通和表达能力,能够有效与内外部进行沟通。

3.3负责公司日常统筹及综合管理工作,要求组织规划能力较强。

3.4配合董事长处理及协调外部合作关系(电力行业)。需要具备政府关系、公共关系事务处理经验。

4.其他要求:

具有良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法,诚实守信。具有较强的责任心和抗压能力,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,能够在高强度的工作环境中保持稳定的工作状态。

5.家庭无负担,居住地址在净月区的优先。

6.能够接受短期出差。


双休、五险一金、公司提供早午餐、通讯补助、交通补助


工作地点

伟峰东樾
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

王红芊/综合部

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吉林森通林业调查规划设计有限公司
吉林森通林业调查规划设计有限公司于2013年成立,是一家林业设计院,主要经营森林、温地、林地资源及生态恢复及生态保护等的调查监测和评价;森林分类区划界定;建设项目使用林地、草原、湿地可行性报告编制;占用征收地可行性报告编制;林业专项核查和资源认定;营造林设计;林业工程规划设计等
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