基本原则

公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

招聘岗位

共设3个岗位，工作人员3名，具体招聘岗位及招聘人数见《2025年九江江洲投资开发有限公司第一批次招聘岗位信息表》(详见附件1)。

（二）福利待遇1.周末双休，入职交纳五险，转正后聘用者所在公司交纳公积金。2.公司提供早、午餐。

报考条件

（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有国家承认的本科及以上学历。

3.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

4.具有良好的品行和职业道德。勤勉尽责、勇于担当、团结协作，廉洁从业，有良好的从业记录和品行声誉。

5.具有良好的心理素质，身体健康。

6.具有招聘岗位所需的学历、专业要求、专业等级和从业经验。

7.具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和实战经验。

8.工作经历（经验）的计算统一截止2025年3月1日；35周岁年龄的计算统一截止1989年1月1日之后；40周岁年龄的计算统一截止1984年1月1日之后；在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作工作经历（经验）。

9.符合岗位要求的其他条件，服从我公司对岗位的安排和调整。

有下列情形之一的，不能报名：

1.因个人原因，导致原企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.受党纪、政纪处分未满处分期限或曾被开除公职的；

4.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

5.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的；6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能聘用的其他情形。

招聘程序

（一）网上报名

1.报名起止时间：2025年3月7日上午9:00——3月20日下午17:00，考试报名费为50元，缴费时间截止为报名结束当日19:00。

2.报名步骤：

①点击http://exam.mxzone.cn/ksbm/42/0305，注册报名账号,通过输入登录序号、密码、短信验证码登录报名系统。

②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG格式,红、蓝或白色背景,文件小于300k),本人学历证明、学位证明原件、中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》、个人征信报告（中国人民银行线上申请）和个人无犯罪证明(赣服通申请），申请需要1-3个工作日，考试前可补。报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。③请按照网上报名系统的各环节逐一进行填报,提交报名后，待审核通过后进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。

（二）考试

1.考试方式:本次招聘考试采取笔试(50%)+面试(50%)的形式。

2.笔试考试通过纸笔测验方式进行，考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、公文写作、资料分析、专业知识等部分。

3.笔试考试题型为客观题+主观题,在答题卡上作答,时限120分钟，满分100分。

4.笔试开考比例不低于1:6,笔试进入面试比例为1:3，达不到开考比例则按比例取消岗位。

5.笔试时间：2025年3月23日上午9:00-11:00。准考证打印时间：2025年3月21日上午9:00，考试地点在准考证上显示。

6.笔试结束后，根据笔试成绩排名，按笔试进入面试比例进行资格审查（末位同分的考生一并进入资格审查），资格审查合格的入围面试。资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名依次递补。

7.资格审查合格后进入面试环节，面试时间、地点和内容详见后续公告。面试采取结构化面试的方式，总分为100分。

8.考生总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。

（三）体检、考察1.以总成绩排名，按照招聘人数与考生数1：

1的比例确定体检名单。末位并列依次按学历高低→专业优先→面试成绩高低→毕业时间先后→工作时间长短确定确定入闱体检人员名单，并在网上予以公布。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用由考生自理。

3.体检结论不合格需复检的，由体检实施机关安排复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应聘人员的综合成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。

5.体检合格人员进入考察。因考察不合格产生的缺额按该岗位总成绩排名顺序依次依照实际需求递补。

（四）公示对体检、考察合格的拟录用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理录用手续，有异议经查属实的，取消录用资格。

（五）聘用管理 此次招聘的人员确定聘用后，实行试用期和聘用制，试用期3个月。试用期满后如符合公司用人需求，由企业办理转正手续，实行合同制管理。试用期不符合录用条件或考核不合格的人员可解除劳动合同。 离职导致的岗位缺额，可以按该岗位总成绩排名顺序依次依照实际需求递补。

薪酬待遇

转正后实行年薪制，第一年综合年薪为9万元起，满一年后综合年薪为10万元起。（综合年薪包含薪资、单位及个人部分五险一金），具体发放按照公司薪酬制度执行。

其他事项

1．“优先”指在总分相同的情况下优先。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，立即取消考试聘用资格，凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。

3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格等情节严重的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

4.之前报考本公司录取后弃权或在试用期内离职者，给予取消本次报考资格。

5.招考工作接受社会各方面的监督，监督电话：１８７７９２７７７０８

6.未尽事宜按有关规定执行。

7.报名咨询和系统技术咨询电话： １５３９０８３６６５７蔡先生

（请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理）

九江江洲投资开发有限公司

2025年3月7日