职责描述:
1、在董事长领导下,负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落
实执行情况;
2、全面负责董事长办公室各项管理工作,保证董办正常、高效运转;
3、组织收集和了解集团各单位的工作动态,协助董事长协调各单位相关的业务工作,掌握集团公司主要经营管理情况为集团高层的决策提供依据;
4、协助董事长对集团内外各类活动的统筹、归类、协调和组织实施,做好各项工作和日程安排;
5、做好董事长办公会议和其他会议、活动的组织工作和会议纪录;做好决议、决定、会议纪要等文件的起草、发布。
6、负责文案的处理工作,起草董事长参加各种会议的文稿;
7、参与公司战略计划及运营计划的编制,及公司重大决策事项的讨论;
8、负责各类文件的分类呈送并转有关部门处理。
9、完成董事长交办的其他专项事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济、行政管理、法律等相关专业优先;
2、气质佳,年龄40岁以下,知识结构较全面,具备秘书、法律、金融、管理等相关知识;
3、具备5年以上相关岗位工作经验,兼具政府和企业经验,具有较强的事业心,以及优秀的沟通能力、学习能力和洞察力;
4、具有很强的沟通及社交能力,快速的应变与解决问题的能力;
5、思路清晰,积极高效,主动策划与实施推进能力强;
6、具有敏锐的观察能力,信息、资料搜集和总结归纳能力强,善于对大量资料进行选择、提取、加工和改造;
7、文字功底扎实,具有良好的语言和书面表达能力以及公文处理能力,能独立思考、策划;
8、抗压能力强。
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