薪资待遇：
1、基本工资8000~10000（具体薪资根据从业经验具体面议）
2、试用期1-2个月，缴纳五险一金，节假日福利；
3、工作时间：上午8点~下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息；
岗位职责：
1、 主要负责协助决策层对企业进行经营管理、办公室综合管理、员工关系管理、绩效的设定及洽谈、行政管理等工作；
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
3、统筹规划人力资源开发及战略管理，协助拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善入力资源管理制度;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划，以及办公室内人员的综合管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，为人需忠诚、有责任心、端正圆滑、踏实老实，
2、五年及以上人资管理从业经验，有工程类、中大型企业人资管理、办公室主任经验者优先；
3、或较有资深的经验履历，综合管理能力达到办公室主任级别；