一、主要工作：

1、协同总经理处理日常运营，确保组织效率；

2、主要负责政府关系对接、招聘及培训等工作；

3、公司内协调工作及处理突发事宜。

二、岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，5年以上工作经验。

2、具有较强的文字表达能力和敏锐的洞察力，给客户提供解决方案。

3、熟练掌握Office或WPS等办公软件和办公设备的使用。

4、熟悉人力资源行业及招聘流程，工作细心，服从上级安排，具有较强的工作主动性和学习能力，具备较强执行力、有效沟通能力、团队合作精神和服务意识。

5、身体素质良好，能够适应本岗位工作环境，具备高度的压力承受能力和应变能力，能在紧急情况下保持冷静并维持高效工作。

6、有驾照（C1及以上），能独立驾车，驾驶稳重、无重大事故。

7、党员优先。

三、薪酬待遇：

工资+各类津补贴+专项奖励，享受社保、公积金、补充商业险，公司不定期组织团建及旅游活动，每周五天工作制（每天8:30-12:00、13:30-17:30），法定节假日按国家规定执行，综合收入6000+