岗位职责：
1、负责门店薪资及绩效奖金核算
2、负责门店入转调离以及合同档案管理
3、负责所辖区域门店员工社会保险和商业保险日常操作及工伤事故处理
4、维护门店员工关系，协助处理员工投诉和劳动争议。
职位要求：
1.熟悉人力资源管理各模块理论知识，对薪酬、绩效、社保公积金等业务熟练;
2.熟悉地方劳动法律;
3.熟练使用办公软件，擅长数据处理