400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理
职位描述：
1、根据部门需求，制定并实施招聘方案，通过多种渠道招聘合适人才。
2、负责新员工入职培训，介绍公司文化、规章制度等，帮助新员工融入团队。
3、建立和维护员工关系，及时处理员工反馈和问题，组织员工活动，提升员工满意度。
4、进行日常行政工作，包括办公区域管理、固定资产管理、行政费用报销等。
5、协助上级制定和完善人力资源及行政相关制度和流程。
1、根据部门需求，制定并实施招聘方案，通过多种渠道招聘合适人才。
2、负责新员工入职培训，介绍公司文化、规章制度等，帮助新员工融入团队。
3、建立和维护员工关系，及时处理员工反馈和问题，组织员工活动，提升员工满意度。
4、进行日常行政工作，包括办公区域管理、固定资产管理、行政费用报销等。
5、协助上级制定和完善人力资源及行政相关制度和流程。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，有人力资源或行政管理相关课程学习经历者优先。
2、有良好的沟通能力和服务意识，能够与不同层次的人员进行有效沟通。
3、具备较强的组织协调能力和执行力，能独立完成各项工作任务。
4、熟悉基本的劳动法律法规，了解人力资源管理和行政管理的基本理论和方法。
5、有相关实习经验或校园社团管理经验者优先考虑。
2、有良好的沟通能力和服务意识，能够与不同层次的人员进行有效沟通。
3、具备较强的组织协调能力和执行力，能独立完成各项工作任务。
4、熟悉基本的劳动法律法规，了解人力资源管理和行政管理的基本理论和方法。
5、有相关实习经验或校园社团管理经验者优先考虑。
工作地点
卓然(浙江)集成科技有限公司
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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哈尔滨博实工业服务有限公司
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职位发布者
金林/人事
昨日活跃立即沟通
江苏硕普能源科技有限公司
1、基本信息：江苏硕普能源科技有限公司（以下简称“硕普”），成立于2017年11月，公司注册资金5000万元，占地面积78.8亩。公司位于中国最具经济竞争力的长江三角洲、国家级开发园区、江苏靖江新港工业园区。2、核心产品硕普主要生产工业热交换及余热回收利用装备。在低温余热回收技术领域，通过公司在余热回收领域的长期研究，独立研发了新型空气预热器。该装置可广泛地用于石油、化工工业炉的余热回收利用系统中。通过多种材料叠合排布、不等量通风设计、模块化生产组装，使工业炉在余热回收利用方面，降低了整套设备的压降，提高了热效率，节约了设备成本。3、期望的人才偏向于理工类
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