【岗位职责】

1、协助上级建立、执行公司招聘、培训、薪资、绩效考核等人力资源制度；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工调转入离等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，并持续跟踪培训效果；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

【任职要求】

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上同岗位工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。。

上班时间：上午8:30-12:00 1:30-6:00

双休、法休、节假日同休