岗位责任:按计划有效地完成公司短期和长期目标
执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标
建设一支有战斗力的销售队伍
建设一个高效率的销售网络
制定计划-制定年度销售计划和月度销售计划
建立方案-实施每一个具体行动步骤的详细描述
战术指导-行动方案的实施
设立监控-将实际表现与预定标准作比较
人才培养-高效的销售队伍的建立和复制
负责整体销售运作,以完成销售部的使命(销量、利润等)同时以高效的经济手段保证销售市场的健康发展
负责组建和管理销售组织结构体系,并负责对管辖区的人员进行培训、指导、提升、管理、和监控,并对直属下级进行考核、激励、为公司业务发展培养和储备人才
负责对客户的及时收集、分析及反馈、并根据分析结构制定可行性销售预测,对此销售预测的真实,准确、及时、有效负全责