岗位职责：
1、根据用人部门需求，制定人员招聘计划；
2、积极开拓招聘渠道，及时完成招聘任务；
3、人才库建立、维护；以及人才的甄选与录用、人员异动评估；
4、协助组织专项招聘开展实施；
5、上级主管交办的其它事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、2年以上贸易公司招聘工作经验，有主播人才资源优先；
3、熟悉当地招聘渠道，及招聘流程；
4、具有较好的言语表达能力，亲和力强；
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在22-35岁；
2、大专或以上学历，有招聘相关工作经验优先考虑。
3、熟练OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、乐于助人。

职位福利：不加班、带薪年假、全勤奖、节日福利、工作午餐、工龄奖、满勤奖……