工作职责:
1.负责门店运营管理,分析经营数据,及时调整门店策略。
2.带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润指标,确保门店销售额稳定增长。
3.统筹门店订货管理,损耗管理,客诉管理,人员管理,日常排版等。
4.负责门店产品品质及服务品质,稳定提高门店QSC。
5.负责员工的招聘、培训、激励与发展等工作。
6.迅速处理突发的意外事件,如设备故障、停电、盗窃等。
任职要求:
1.中专及以上学历,有1年以上连锁经营管理经验。
2.具有良好的沟通能力、突发事情的应变能力。
3.对数字敏感,有较强的分析能力,能熟练使用office办公软件。
福利待遇:
1.薪资:综合4000-6000,底薪+提成+加班费+绩效奖金+工龄奖。
2.工作时间:7:00-15:30;13:30-22:30;9:00-18:00(轮班,含吃饭休息时间)。
3.灵活调休,生日福利,定期团建等。
4.定期培训,导师带教,有完善的晋升机制。
晋升路线:
店长-运营经理-城市经理-运营总监