岗位职责：

1、‌计划与组织生产‌：根据公司的生产任务指标，组织生产计划的实施工作，确保生产任务按时完成。制定和执行现场作业标准及工艺流程，实现均衡生产，保证进度和质量，负责人员的作业、安全、工艺培训。

2、‌质量控制‌：负责产品质量控制，确保产品符合客户要求。组织现场人员分析工艺特点，制定质量标准，并在新产品上线前进行产前样品制作和操作辅导，确保产品质量‌。

3、‌安全管理‌：生产主管是部门的安全第一责任人，负责安全生产、行政及技术管理工作。发布生产技术指令，处理重大生产技术问题，组织安全检查，确保生产过程安全‌。

4、‌成本控制‌：控制生产成本，优化资源配置，降低能耗与损耗，提高生产效率。审查各种报表，主持事故调查分析会，确保成本控制在预算内‌。

5、‌人员管理‌：负责团队建设和管理，包括员工培训、绩效考核和团队协调。建立教育培训机制，优化人力资源配置，确保团队高效运作‌。

6、‌协调与沟通‌：与其他部门沟通协调，确保物料供应、设备维护和产品质量等方面的顺畅。与供应商、客户和其他相关部门保持良好关系，解决生产中的各种问题‌。

7、‌标准化管理‌：贯彻执行公司的各项规章制度和管理标准，确保生产过程符合标准化要求。参与制定和完善质量管理体系，确保生产符合相关认证等标准‌。

10、制定并执行设备维护计划，确保生产设备的正常运行。

11、负责物料的领用和库存管理，优化物料库存管理，减少库存成本。根据生产BOM进行配货，并发放至生产车间。

13、推动生产过程中的技术改进和效率提升，降低生产成本。

14、积极参与制定产品定价策略，为公司提供成本支持。

15、积极参与公司的决策与规划工作，为公司的发展提供支持。

16、积极与销售部门合作，了解市场需求和客户反馈，制定生产计划。

17、积极与采购部门合作，确保物料供应的准确性和及时性。

18、积极与仓库部门合作，优化物料的存储和流通，提高供应链效率。

19、负责车间生产数据资料统计、汇总工作、并记录收集保管，如生产物料的领、补、退，在制品盘点。

20、协助质量人员做好半产品及成品的检验工作、参与编写设备/工艺验证文件。

21、根据内勤提供的出库单，填写《领料单》，安排成品库发货，做好并报送每日发货的电子版台账到公司。

22、每周周末向销售部和采购部递交本周发货及库存的书面报告并附相关销售和采购建议；每月月末向公司递交当月发货及库存的书面报告并报送下个月预计的物料需求。

23、组织、协调维修人员的工作安排，审核维修记录，向销售内勤报送维修费用，了解客户设备的运营情况，决定为客户培训操作员，更换零部件，维修等售后服务，处理客户投诉。

24、建立客户服务信息管理系统，（客户服务档案，售后服务跟踪与记录），为产品开发与生产质量提升提供数据。

25、负责监督执行成品发货先进先出的原则。负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。

26、完成上级领导临时交付的其他工作任务。

工作权限：

1、对本部门需求人员招聘的评定权，对本部门人员的岗位及工作的独立调配安排权，人员的考核权及将本部门不适合生产部工作的人员调出生产部的决定权及辞退的建议权。

2、工时工资标准、计件工资标准的审议评定权，本部门人员工资、奖金的审核权。

3、年、月、周、日生产计划的独立制定权，和变更计划的独立安排权及按计划安排生产的权力。

4、对影响正常生产的缺料、技术、工艺、设备、环境等问题有指正权及改进的建议权。

5、本部门职责范围内工作的先处理后汇报的权力。

6、以及公司赋予的其他权限。

任职要求：

1、‌教育背景和工作经验‌：大专及以上学历，机械设计及制造相关专业。三-五年以上机械加工行业或者机械设备组装车间的生产管理经验，熟悉生产管理现场。

2、‌专业技能‌：了解并掌握机械加工、焊接、数字加工，机械设备组装测试等生产工艺，具备一定的动手能力，具有相关技术经验。能够制定现场管理制度与规范，并监督实施‌。

3、‌沟通能力‌：具备较强的沟通、组织管理能力，能够与员工有效互动，解决生产中遇到的问题，培养发展人才梯队建设。

4、‌安全和质量意识‌：具有良好的安全和质量意识，能够确保生产过程的安全和产品质量。

5、‌抗压能力‌：乐于提升自己，敢于接受挑战，抗压能力强。

6、‌其他要求‌：熟练使用CAD软件，工作责任心强，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

7、每个月需短期出差3-5天到成都工作。

备注：工作时间8：30-17：30，月薪5-6K，周末双休，五险一金，绩效奖金，经营分红！年度综合薪酬达8-10W