【岗位职责】
1.负责梳理内外部培训交付流程,并及时复盘调整,形成培训项目管理SOP;
2.结合项目需求,展开需求调研,辅助项目执行前期的需求探寻、问题解决和思路引导,并结合项目需求提供专业调整建议;
3.对成交的培训或咨询做项目式管理(包括人员协调、职责分工、项目跟踪,资源管控,团队管理、成果管理等),以保障项目的高质量落地;
4.负责培训项目的开发与创新,持续优化培训体系,对培训效果进行评估与改进
5.负责培训项目的预算管理和成本控制;
6.推动培训项目前期计划、落地执行、监控、验收、归档等工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历,教育、管理或相关专业优先。
2.35周岁以下,具有3年以上培训或项目管理相关工作经验优先;
3.熟悉项目全流程管理,有大型培训项目交付工作经验优先;
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5.具有较强的统筹协调、抗压能力,能适应短期高强度交付工作;
6.具备较强的文字写作功底,熟练使用办公软件,具备基本的网络搜索能力。