岗位职责:
1.拟定培训计划,流程和培训方案;
2.研究培训要求、编制、调整、执行相应的培训计划;
3.负责业务员,企业内训,销售人员、公司活动组织、入职培训;
4.推动正确的培训理念,激发员工的积极参与,打造学习氛围;
5.建立并完善公司培训体系,培训制度及相关流程;
6.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;
7.从事及参与过线上培训者优先;
任职资格:
1.大专及以上学历,相关从业经验者优先;
2.性格开朗活泼,具备良好演讲能力、语言沟通能力、善于营造良好得培训氛围,能独立完成培训计划的制定及完成授课任务;
3.熟悉办公软件;
4.具备学习和创新
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