【岗位职责】
1、负责组织和实施员工培训计划，提升团队专业能力;
2、开发和执行培训课程，确保培训内容的质量和效果;
3、评估培训活动，收集反馈以优化培训流程;
4、编写标准化流程管理管理手册。
【任职资格】
1、年龄40周岁以内，会驾驶者优先:
2、具有优秀的公文写作能力，有培训或文秘、行政类工作经验;
3、具备良好的组织和沟通能力;
4、能够独立设计和实施培训课程:
5、对培训行业有热情，能够不断学习和适应新挑战。