岗位职责：
1、根据公司目前实际运营状况以及各部门运营发展需求，负责培训规划、课程设计、培训实施及效果评估；
2、负责培训管理，协助培训体系搭建；
3、负责企业商学院的建立，包含培训管理流程、培训方案制定与培训规划；
4、负责培训需求调查、分析及培训实施和效果评估；
5、培训相关制度的制定和完善；
6、负责协调培训开发、内训师管理等；
7、负责跟进培训效果评估，收集培训效果反馈。

岗位要求：
1、大专及以上学历，5年以上相关工作经验，有大型商超行业的培训负责人工作经历，能出差；
2、了解现代培训体系搭建方法，有丰富的团队培训和授课经验；
3、有较强的授课能力、人际沟通能力及文笔表达能力；；