岗位职责:
1、招聘管理:负责月嫂、育儿嫂等劳动者的招聘计划和管理工作;
2、考核定级:负责第三方月嫂岗前考核、定级、评估、培训;
3、日常维护:负责阿姨的日常管理和维护,通过微信等渠道了解阿姨的工作状态,提供必要的帮助和支持,提高阿姨对公司的粘性和满意度,达到在工作中维护公司权益,维护企业的良好品牌形象。
4、协助处理与月嫂相关的投诉处理;及相关改进措施;提升客户满意度、提升中心市场竞争力。
岗位要求:
1、有行业相关工作经验,无月嫂资源者勿扰;
2、沟通良好,思维敏捷,能善于从各种渠道招聘月嫂;
3、每月需完成指定目标人员的新招工作。
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