1、负责员工的入职、转正、晋升、调动、离职、劳动合同签订等手续办理；

2、负责员工考勤统计及监督；

3、负责建立、完善员工信息资料（花名册）及劳动合同管理；

4、根据招聘计划实施招聘工作；

5、协助、配合处理员工社保及公积金相关事宜；

6、受理并及时解决员工投诉与劳动争议事宜；

7、协助、配合部门其他同事的人力资源相关工作；

8、领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理专业优先，1年以上工作经验；

2、熟练使用电脑办公软件，精通表格函数；

3、 熟悉重庆社保政策；

4、 善于思考、思维敏捷、能独立处理事情；

5、 沟通能力强、能合理分配工作时间，高效完成工作任务。

入职前不存在任何违反法律法规及单位规章制度的行为;不得隐瞒存在过犯罪记录、不得隐瞒存在过黄赌毒、商业欺诈行为;不得隐瞒目前处于竟业禁止阶段、不得隐瞒属于失信被执行人的情况。