1、根据人力资源需求计划,实施成都分公司招聘事宜;
2、协助上级领导进行绩效考核追踪及相关资料的收集、汇总与整理;
3、对接集团总部相关人员、完成人资口、财务口各项表格对接;
4、管理人员信息档案,完善公司各项人事数据资料;
5、协助上级完成行政口工作;
6、有一定网络管理经验;
7、有一定员工培训经验;
任职要求:
1、学历本科及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业 ;
2、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力与执行能力;
3、掌握WORD、EXCEI、PPT等办公软件使用方法,具备基本的网络知识。