岗位职责：

1、负责公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实

2、负责建立健全公司人才引进及梯队建设，建立后备干部人才信息库，保障公司战略目标的人才储备；

3、协助推动公司理念及企业文化的形成；

4、及时收集和了解部门的工作动态,协调各部门之间有关的业务工作

5、完成上级交办的各项工作

工作时间朝九晚五，周末双休，法定节假日休息