我们拥有一个专业的团队，充足稳定的客户资源，此岗位外派到焦作开职场，0-1搭建，300人的内催规模团队，只做M1业务，要求有M1团队管理经验、内催职场管理工作经验优先考虑，薪资待遇非常优厚，可年后办理入职哦！快来加入我们吧！！！！！！！！！！！！！
岗位职责：
1、定期进行案例分析和问题思路解析，为团队输出问题解决思路及解决办法；
2、制定团队管理制度,奖惩办法。对催收团队成员进行考核
3、制定技能培训计划，提高员工业务能力。
4、有风险识别能力，能够及时发现并收集客户问题，反馈至对接处理人，总结问题并有效优化；
5、保持并提升员工士气，建立一个积极的工作团队；
职位要求：
1、男女不限，具有2年以上同行业管理经验，优秀者可放宽；
2、有投诉处理、催收经验，逻辑性强，能有效的发现问题，解决问题；
3、具备一定的数据分析能力和统筹规划能力，遵守所有与催收相关的法律法规和行内政策；
4.有能力对团队进行催收技能方面的相关培训和提升，具备良好的心理调节素质，较强的应变能力，抗压性强；
三、薪资待遇:
1、综合薪金：无责底薪+绩效奖金=15k-25k，具体面议；
2、假期：享受国家法定假期，带薪假期包括年假、婚假、丧假、产假等；
3、活动：年会、周年庆等按全年制定不同阶段员工福利活动，团建、聚餐、旅游等；
4、其他福利：缴纳五险一金、业务津贴、节日福利、生日蛋糕等员工关怀福利。