岗位职责：
1.合同管理:负责制定、修改公司格式合同模板，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，并参与合同谈判，以降低业务所涉及的法律风险。此外，法务主管还需要处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，以降低合同风险。
2.法律咨询:法务主管需要参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析，确保公司的决策符合法律法规。
3.规章制度制定:制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，以确保公司的法律事务工作规范、高效。
4.处理法律纠纷:处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，以及重大的劳动仲裁、诉讼案件，维护公司的合法权益;如果公司面临法律纠纷或诉讼，需要代表公司处理相关法律事务，维护公司的合法权益。
5.知识产权管理:管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构合作，维护公司品牌声誉。
6,法律培训:组织和实施公司员工的法律培训.提高员工的法律意识和风险防范能力。
7.风险管理:法务主管需要定期对公司可能面临的法律风险进行评估和预测，向公司高层提出风险预警和建议，协助公司制定相应的风险应对策略。
8.对外关系协调:法务主管需要积极与外部的律师事务所、公证处、法院、仲裁机构等建立并保持良好的合作关系，确保公司在处理法律事务时能够得到及时、有效的支持。
9.管理部门内日常其他工作。

岗位要求：
性格外向，够良好的社交沟通能力，擅长处理临时性复杂问题。