【岗位职责】
1. 负责人员招聘,员工入职手续办理,组织入职体检,以及招聘相关工作。
2. 定期组织年度、季度和月度培训。
3. 员工关系维护,定期开展员工座谈。
4. 熟悉员工考勤、工资、绩效核算等全盘工作。
5. 积极完成领导安排的其他工作。
【任职要求】
1. 本科以上学历,人力资源管理等相关专业;
2. 3年以上人事工作经验;
3. 工作细致,责任感强,具有良好的沟通能力,团队和服务意识较强,执行力强,保守商业秘密;
4、能够熟练使用Word,Excel表,PowerPoint等相关办公软件;
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和组织协调能力。