岗位职责:
1、通过对店面实施培训计划,打造有活力的门店组织;
2、制定并执行代训计划,确保到店培训人员能够熟练掌握岗位所需技能;
3、定期对联营店及训练店进行追踪检查,确保QSC和食品安全标准的落实;
4、收集并分析联营店及训练店的运营数据(财务数据),发现并解决潜在问题;
5、作为公司和门店员工之间的桥梁,落地相关标准,同时收集对应建议,解决其实际问题和需求;
任职资格:
1、3年以上连锁餐饮经验或餐饮大店面店长经验;
2、在员工培训及训练方面比较擅长;
3、沟通表达能力强。
4、可以适应每月出差15天-20天;