岗位内容:
1. 研究分析市场趋势,制定招聘战略,并提出针对性的招聘计划。
2. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行,推动团队达成招聘目标。
3. 与公司外部合作企业以及内部业务部门紧密配合,确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
4. 领导安排的其他工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,有人力资源相关工作经验。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用,能够制定招聘方案和实施计划,并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀沟通能力,可以迅速建立良好的关系网络,并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
工作时间:
上午8:30-12:00 13:30-18:00
大小休 法定节假日正常休息
薪资待遇:
综合薪资5000-8000元/月 具体面谈
有社保