6、办理员工社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）的申报、缴纳、转移、变更等手续。

7、负责与社保机构的沟通和协调，处理社保相关问题和纠纷。
8、定期核对社保缴费明细，确保社保数据的准确性。
9、协助员工办理社保待遇申领，如医疗报销、生育津贴等

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业。
具有 3年以上薪酬社保管理工作经验。
熟悉国家和地方的薪酬、社保政策法规。
熟练掌握薪酬核算和社保办理流程。
具备一定的数据分析和报表编制能力。
熟练使用办公软件，如 Excel、Word 等。
具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工和外部机构进行有效的沟通和协调。
工作细心、认真负责，有较强的责任心和执行力。
具备良好的保密意识，能够妥善处理敏感信息。
有较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自身专业水平。