岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少1-2年以上招聘工作经验，有电销行业或保险行业工作经验的优先考虑
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
5. 年龄在20-27岁之内

薪资待遇:
底薪3000+岗位薪资1000+绩效薪资1000+五险
在公司超过一年还可以享受5天的带薪休假

工作时间:
早九晚五点半 1到4月为单休 4到10月为双休 10到12月为单休！非诚勿扰！