岗位吸引力：公司自带客户资源，超8000平展厅支撑，工作氛围轻松，客户资源充足。
岗位职责：
1、负责设计团队的组建、培训赋能及部门管理工作，确保设计任务的准确执行；
2、为部门的业绩目标负责，负责制定、参与或协助上级执行相关政策和制度；
3、负责制定并分解目标到组内成员，依据设计师水平合理统筹派单；
4、督促设计师各个服务流程关键节点，降低差错率，不断优化流程，提高客户满意度；
5、负责刚需/局改客户设计，对接意向客户，了解客户需求，实地现场量房，提供改造/家装设计方案；
6、对重点客户进行复盘，方案、合同、报价等辅导与检查，确保方案的准确度；
7、解决部门员工工作执行过程中存在的问题，协助进行适时的压单、收定或合同签订；
8、根据需要完成领导分配的其他相关工作。
任职要求：
1、25-40岁，设计相关专业大专学历以上，有3-5年同行业设计管理经验者优先；
2、具备较强的专业能力，对设计、清单报价、工艺、施工等均比较熟悉；3、具备一定的管理能力，具备团队组建及培养能力，为团队提供支撑；4、认可装修局改业务市场，认可业务发展规划。
工作时间：早九晚六，午休两小时，单休周一，入职社保。