岗位职责： 1、根据省分公司战略目标及市场实际情况，制定客户关系信任等级经营规划，负责并指导省区做好客户关系信任等级的开拓、升级与维护，促进品牌影响力提升及业务目标达成； 2、根据省分公司战略目标及市场实际情况，制定省区营销年度、月度、周计划，确保各项营销工作有序推进和目标达成； 3、结合省分公司营销规划及市场需求，主导营销活动的洽谈、策划、执行，确保营销活动顺利召开，助力业务项目转化； 4、及时萃取标杆营销案例及优秀方法，并进行输出，同时通过陪访、组织分享及训战等方式提升省区营销技能。 岗位要求： 1、具备敏锐的市场分析与洞察能力，能够多方获取信息，发掘市场营销机会，与教育主管部门建立合作，提升品牌影响力。 2、持续挖掘并响应客户需求，建立良好的人际关系，提升客户关系信任等级，打造良好的客户关系网。 3、熟练掌握产品功能、产品方案及产品价值，充分挖掘客户需求并匹配营销方案，做好产品价值及营销价值传递。 4、善于寻找、整合公司内外部资源，灵活调动各相关方，做好分工协作，促进营销目标的达成和问题的解决。 5、不拘泥于现有思维、方法、工具，以开发、探索的心态看待事物，关注新的趋势、创意、观点，并能加以识别和引入，勇于尝试。 6、 面对问题沉着冷静，不消极不懈怠；主动积极应对，探究问题本质，灵活争取资源，寻找解决策略。