1、团队建设:
根据终端人力规划及岗位任职要求,进行店长、销售骨干及员工的选拔、培养、考核、调整,确保门店团队稳定性和销售骨干梯队延续性;
组织实施区域内员工培训,负责培训效果转化,以保障终端团队绩效、销售能力、综合素质的持续提升;
2、销售管理:
根据区域店铺销售目标,进行销售任务合理分配、销售过程把控,及时制定销售改善措施,达成销售目标;
根据年度费用预算,进行费用实施把控;
组织实施区域内各类促销、店庆、会员活动;
组织执行区域各项VIP活动,增加客户数量,提升客户质量,提高服务水平,并负责处理区域重大客户投诉;
定期组织区域店长或员工会议,对销售及运营管理进行分析总结改善;
3、货品管理:
参与制订各店的货品规划,定期进行货品销售分析,并提出货品配置与调配建议,确保销售及周转率达成;
4、巡店管理:
每周对所管辖店铺进行巡访,监督检查运营标准的执行,对未按要求执行的项目进行整改,并布置店长工作;
5、商务管理:
负责商场客情维护,活动和广告支持等谈判工作,确保销售货款及时足额回笼;
协助完成公司开店、闭店和重装工作,确保各项工作按期完成;
掌握所辖区域市场动向,及时反馈,调整经营策略;
要求:
3年直营运营管理工作经验(珠宝、化妆品、服装行业),3年同等岗位工作经验;熟悉行业与市场布局,良好的职业口碑和从业背景;
薪酬福利待遇:
9:00-18:00,单休制,每周二至每周五任意挑选一天休息