登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 11月27日
APP
举报
急招C1网约车驾驶员/提供车辆0压0租/日结500-600
1.1万-1.6万
金华
义乌市
经验不限
学历不限
全职
招140人
收藏
立即投递
职位描述
C1驾驶证
C2驾驶证
一、薪资组成:保底薪资6700元+提成+流水冲单奖励+平台活动奖励1500超出10000的流水全部归司机个人所有二、网约车行业,每小时收入45-65元,司机出车服务时长10小时,公司保证高于保底收入三、公司出车标准 1、日流水300以为上 2、月流水不低于8000元 3、日服务时长不低于8小时三个条件完成一个即可四、流水奖励 1、月流水10000元、冲单简历300元 2、月流水15000、冲单简历700元五、司机月收入如下比如:一个月做满15000元、减去车辆分佣3300+流水奖励700+平台奖励 1500=13900元(以实际流水收入为准)工资及平台奖励全部日结、直接打到公司账户、自由提现六、一年内无一次性扣12分七、司机负责 违章 充电 补胎八,公司负责 保养 维修 保险
工作地点
义乌高铁站
查看地图
职位收费项明细公示
该职位网约车司机招聘模式是什么?
车辆租赁费
该职位招聘是否需要押金?
需要
车辆租赁费与押金明细是什么?
国金,押金500元,租金3,000元/月
该职位是否还有其他收费项目?
暂无
*注:我司承诺,以上为我司现有的网约车司机收益分配方案,除此之外无其他扣除或交纳收费项。同时我司不存在任何以租代购、分期/担保租车/购车、挂靠等不当经营行为。同意遵守《智联招聘信息发布规则》的规定,否则我司承担由此产生的一切责任。
完善一份简历
616万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
收入有保障网约车司机
7千-1.2万
金华
- 义乌市
德州齐南信息科技有限公司
义乌诚招网约车司机提供车
1万-1.5万
金华
- 义乌市
德州齐南信息科技有限公司
招聘高德网约车司机
8千-1.6万
金华
- 东阳市
义乌统骏新能源汽车服务有限公司
有保底的网约车司机
8千-1.3万
金华
- 义乌市
德州齐南信息科技有限公司
身心自由/月入过万不是梦
1.2万-1.6万
金华
- 金东区
广东蓝岚供应链管理有限公司
给公司开车 商务小车司机
1.1万-1.6万
金华
- 武义县
上海畅邮行汽车租赁有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
吊车司机招聘
喷塑工招聘
滴滴招聘
厨师招聘
奥迪招聘
家政招聘
货运司机招聘
车工招聘
酒店前台招聘
电工招聘
安全员招聘
必胜客招聘
叉车工招聘
博世招聘
中国银行招聘
服务员招聘
普工招聘
保洁招聘
保安招聘
技工招聘
体育教师
切割工
计算机辅助药物设计
地产项目总监
广告创意/设计总监
电话客服
电气线路设计
工程总监
环境管理/园林景区保护
U3D
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
赵崇彬/人事经理
当前在线
立即沟通
赵崇彬 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
广东蓝岚供应链管理有限公司
货运/物流/仓储
20-99人
当今企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。为了拓宽选人用人渠道,打破传统的用人机制,建立公开、平等、竞争、择优的用人原则,变“相马”为“赛马”。企业要始终坚持”能者上、庸者下、闲者弃"的用人机制,树立“无功便是过”的紧迫责任感,营造优秀管理人才脱颖而出的制度环境。对员工则要坚持双向选择,定岗、定责、定人,明晰权责;从而真正实现“能者上、庸者下、闲者弃”,建立一支高素质的干部队伍,选拔合格优秀的各级负责人。以人为本,企业将长期坚持“唯贤是用,唯才是举”,“人尽其才,才尽其用”。
公司主页